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Nos engagements

Conformément à son obligation légale, BECQUET a calculé son index égalité professionnelle homme - femme au titre de l’année 2022.

L'index est de 88/100.

Scores obtenus par Becquet
IndicateursScore obtenusNombre de points maximum de l'indicateur
1- écart de remuneration (en %)3840
2- écarts d'augmentations individuelles (en points de % ou en nombre équivalent de salariés)3535
3- pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité (%)1515
4- nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations010
Total des indicateurs calculables88100